Das Lawbility Rechtsatelier® ist spezialisiert auf kollaborative Rechtsverhandlungen, Rechtscoaching und aussergerichtliche Streitbeilegung. Neu im Angebot für Konfliktlösungsmanagement sind Mediationsdienstleistungen, um Privatpersonen, Unternehmer und Unternehmen dabei zu unterstützen, Streitigkeiten schnell, vertraulich und ohne kostspielige Gerichtsverfahren zu beseitigen und Konflikte zu beenden.
Hintergrund: Gerichtsprozesse kosten in der Schweiz oft tausende Franken und ziehen sich über Monate oder gar Jahre. In dieser Zeit ist der Ausgang mitunter ungewiss. Wenn das Urteil endlich fällt, sind Beziehungen regelmässig nachhaltig zerrüttet. Daher sind kollaborative Verhandlung und Mediationsverfahren eine echte Alternative. Viele Streitigkeiten können nämlich statt durch Gerichtsverfahren in einer Mediation oder kollaborative Rechtsverhandlungen effizient und nachhaltig gelöst werden und Beziehungen der Beteiligten werden dadurch geschont. «Wenn die Parteien lösungsorientiert arbeiten, profitieren alle Beteiligten», erklärt Jean-Luc Delli, Experte für Mediation und kooperative Verhandlung beim Lawbility Rechtsatelier®. «Daher ist es wichtig, dass sie von Anfang an lösungsorientierte Rechtsexperten zur Seite haben, denn in einer Rechtsverhandlung und Mediation können tragfähige und werthaltige Lösungen erarbeitet werden.»
Der Lösungsansatz: Statt die Fronten zwischen den Parteien zu verhärten, setzt das Lawbility Rechtsatelier® auf strukturierte Kommunikation, kreatives Konfliktlösungsmanagement und praxisnahe werthaltige Lösungen. Die Mediation deckt dabei ein breites Spektrum ab – von wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Konflikten über Erbschafts- und Familienangelegenheiten bis hin zu internationalen Vertragsstreitigkeiten.
«Unserer Mandanten erkennen, dass Gerichtsverfahren nicht nur Geld und Zeit kosten, sondern zusätzlich Stress erzeugen. Demgegenüber bieten Mediation und kollaborative Rechtsverhandlungen Lösungsansätze, die Gerichtsverfahren nicht bieten können – besonders bei komplexen Fällen und langfristigen Geschäfts- und Lebensbeziehungen».
In der Mediation werden Konflikte nicht ausgetragen, sondern beendet. Das ist wirtschaftlich, nachhaltig und tragfähig und gerade bei Familien in Trennung, Ehepaaren in Scheidung, Erbengemeinschaften in einer Erbteilung oder Unternehmen in langfristigen Geschäftsbeziehungen der richtige Ansatz, um Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten annehmbar sind.