Wir bieten eine neutrale, unabhängige und vertrauliche Plattform für zwei oder mehrere Konfliktparteien, um Streitigkeiten zu entspannen und nachhaltig beizulegen. In diesem freiwilligen Streitbeilegungsprozess wählen die Parteien gemeinsam ihren unabhängigen und unparteilichen Konfliktlösungsmanager, der den Konfliktlösungsprozess nach den Regeln der Mediation leitet und jeder Partei die Möglichkeit gibt, ihren Standpunkt und ihre Interessenlage offenzulegen und an der Klärung des Konflikts mitzuwirken – wobei der Konfliktlösungsmanager persönlich wie online zwischen den Parteien vermitteln und hin- und herpendeln kann, sodass sich die Parteien nicht unbedingt persönlich treffen müssen. Dabei erarbeitet der Konfliktlösungsmanager ausgewogene Lösungsansätze, die für die Parteien tragfähig sind und mit einem Mediationsvertrag rechtsverbindlich sind.
WIr tragen
Konflikte nicht aus.
Wir beenden sie.
Konfliktlösungen / Mediation
Die Mediation ist eine bewährte alternative Streitbeilegung und eignet sich besonders für Konflikte, welche die Parteien nicht ohne Hilfe von aussen lösen können oder wollen, z.B. wenn eine weiterlaufende Vertragsbeziehung nicht unnötig belastet werden soll oder wenn es wegen der Komplexität oder dem Ausmass des Konfliktes nicht praktisch ist, Gerichte oder Schiedsgerichte anzurufen. Im Alltag werden Mediationsverfahren regelmässig im Berufsleben wie zum Beispiel bei Arbeitsverhältnissen und laufenden Geschäftsbeziehungen (Wirtschaftsmediation) oder bei Familienkonflikten und Erbengemeinschaften erfolgreich eingesetzt.
